2020年9月号社労士通信

2020年9月号社労士通信

トピックス

①雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更

②厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定

③「書面、押印、対面」を原則とした抜本的見直しに向けた共同宣言

ウェルネスワークグループは、

「心も体も元気に働きましょう」をモットーに、

ウェルネスワーク(ウェルネスワークを意識した働き方)を通じて、

誰もが輝くような穣かな人生をデザインをできる社会をつくります。


https://8b3d2b26-ef34-47e8-a9ae-66ce2b64c59f.usrfiles.com/ugd/8b3d2b_c968a31783ae43938329fad89d2ef87f.pdf

 

自社の取り組みをもとに開発した

「補助金を最大限活用した健康経営」

ウェルネスワーク(働きながら健康になる職場づくり)
補助金・助成金を活用し、設備投資・販路開拓・社内制度・研修セミナーの実施など
経営環境の改善提案を通して、働きながら健康になる職場づくりの実践をサポートします

ウェルネスワークプログラム

働きながら健康になる職場づくりを

ウェルネスワークワークを通じて、心も体も元気に働き、輝き、そして穣かな人生をデザインできる社会を目指します