2020年7月号社労士通信

2020年7月号社労士通信

トピックス

①パワーハラスメント防止措置の義務化がスタート

付加金の請求期間の延長(令和2年4月1日~)

「新しい生活様式」における熱中症予防 厚労省がポイントを紹介

ウェルネスワーク株式会社&西尾社会保険労務士事務所&合同会社西尾経営管理事務所は、

「心も体も元気に働きましょう」をモットーに、

ウェルネスワーク(ウェルネスワークを意識した働き方)を通じて、

誰もが輝くような穣かな人生をデザインをできる社会をつくります。


https://8b3d2b26-ef34-47e8-a9ae-66ce2b64c59f.usrfiles.com/ugd/8b3d2b_db6bb440e70444df9a795587d049d785.pdf

 

自社の取り組みをもとに開発した

「補助金を最大限活用した健康経営」

ウェルネスワーク(働きながら健康になる職場づくり)
補助金・助成金を活用し、設備投資・販路開拓・社内制度・研修セミナーの実施など
経営環境の改善提案を通して、働きながら健康になる職場づくりの実践をサポートします

ウェルネスワークプログラム

働きながら健康になる職場づくりを

ウェルネスワークワークを通じて、心も体も元気に働き、輝き、そして穣かな人生をデザインできる社会を目指します