2019年1月号事務所通信
トピックス
①パワハラ防止措置を義務化すべき 労政審の分科会で方向性を示す
②同一労働同一賃金に関する指針の案などについて、労政審が妥当と答申
③働き方改革関連法ー時間外労働の上限規制③
https://static.wixstatic.com/ugd/8b3d2b_7b426acb6c054b6e8295ee2119087c0d.pdf
自社の取り組みをもとに開発した
「補助金を最大限活用した健康経営」
ウェルネスワーク（働きながら健康になる職場づくり）
補助金・助成金を活用し、設備投資・販路開拓・社内制度・研修セミナーの実施など
経営環境の改善提案を通して、働きながら健康になる職場づくりの実践をサポートします
