合同会社西尾経営管理事務所は、令和元年（2019年）10月1日付けで、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定し取り組んでまいります。
【行動計画】
１．計画期間 令和元年10月1日～令和3年9月30日
２．内容
〈目標１〉
子どもの学校行事への参加のための休暇、ボランティア休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇等の多様な休暇制度を導入する。
〈対策〉
●令和元年10月1日～ 従業員のニーズの把握
●令和２年 4月1日～ 制度の導入、従業員への周知
〈目標２〉
在宅勤務等の場所・時間にとわられない働き方を導入する。
〈対策〉
●令和2年 4月1日～ 社内検討委員会を設置、在宅勤務の内容や対象について検討
●令和2年10月1日～ 試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討
厚生労働省 女性の活躍・両立支援サイト「両立支援のひろば」に掲載されています。