労務相談・人事手続き・労務規定・給与計算、
社労士にまかせたい、とお考えの経営者のみなさま!

 

目的に合わせて選べる3つのプラン

gats_suit_woman_simple.png
gats_suit_man_simple.png

プランA労務相談+人事手続+労務規定保守+助成金申請+給与計算

 

ウェルネスワーク(働きながら健康になる職場づくり)に関することすべておまかせの基本パックです。

労務相談、社会保険手続き、就業規則等の労務規定保守に対応するプランです。

社会保険手続きや給与計算、就業規則等規程類の改正、労使協定の作成などをおまかせいただくことで、企業の状況をよりリアルに把握し、適切な支援をさせていただきます。
 

社会保険手続き、給与計算、規定保守、相談まですべてオンラインで完結します。

A

 

給与計算締め日から支払い日までの期間に応じて、次のとおりです。

 14日以内:4,620円/人

 15日以上:3,960円/人

*最低金額は18,480円/月

プランB​ 労務相談+人事手続+労務規定保守+助成金申請

ウェルネスワーク(働きながら健康になる職場づくり)相談と社会保険手続き、就業規則等の労務規定保守に対応するプランです。

自社で給与計算を行いながら、複雑な社会保険、就業規則等規程類の改正、労使協定の作成を弊社が担当します。
人事労務を経営者が兼任するのではなく、自社に「担当者」がいらっしゃる場合におすすめです。


デジタルツールの導入支援で業務が効率化。社会保険手続き、規定保守はすべてオンラインで完結します。

B

 2,640円/人

*最低金額は18,480円/月

プランC​ 労務相談

ウェルネスワーク(働きながら健康になる職場づくり)相談に対応するプランです。

月々定額の顧問料で、人をはじめて雇う企業から、中小企業の総務の方の外部相談役としての利用まで幅広く活用いただいております。
企業の成長にあわせて、弊社から積極的に提案させていただくことも特徴の一つです。
社会保険手続き、給与計算は自社で対応できるお客様におすすめ。


急遽、社会保険手続き、就業規則の改正等が必要になった場合や補助金・助成金の申請サポートが欲しい場合は、スポットでの対応も可能です。

C

 990円/人

*最低金額は18,480円/月

 

月額プラン・サービス対応表

​プランA

​プラン​B

​プランC

労務相談
人事手続き
労務規定保守
​助成金申請
​給与計算

労務相談
人事手続き
労務規定保守
​助成金申請

​労務相談
*人事手続き
*労務規定保守
​*助成金申請

基本月額

3,960円/人

2,640円/人

990円/人

チャットでの相談

ZOOM・来所・電話での相談

社労士診断認証制度
(職場環境改善宣言企業)

社労士診断認証制度
(経営労務診断
®

(顧問料と別料金)
55,000円

(顧問料と別料金)
110,000円

(顧問料と別料金)
220,000円

人事・労務に関する相談

労働社会保険に関する相談

社内制度に関する相談

安全衛生に関する相談

健康管理に関する相談

​プランA

​プラン​B

​プランC

入退社などの社会保険手続き

(相談のみ)

手当金・給付金手続き

(相談のみ)

労災保険の申請手続き

(相談のみ)

求人に関する支援

(相談のみ)

就業規則の作成・改正

(顧問料と別料金)
220
,000円~

労務規程の作成・改正

(顧問料と別料金)
55,000円~

労働条件通知書・雇用契約書作成

(顧問料と別料金)
5,500円/人

労使協定作成

(顧問料と別料金)
27,500円~

時間外・休日労働に関する協定届

(顧問料と別料金)
16
,500円~

​プランA

​プラン​B

​プランC

給与計算代行

​-

​-

WEB給与明細

​-

​-

住民税特別徴収切替

​-

​-

給与所得者異動届

​-

​-

勤怠のチェック業務

(顧問料と別料金)

​-

​-

年次有給休暇管理

(顧問料と別料金)

​-

​-

給与振込代行

(顧問料と別料金)

​-

​-

毎月の月額変更チェック

(四半期ごと)

​-

社会保険料算定基礎

(顧問料と別料金)
1,320円/人

労働保険料年度更新

(顧問料と別料金)
1,320円/人

賞与計算
​賞与支払届

(顧問料と別料金)
1,320
円/人

​-

​-

年末調整
​源泉徴収票

(顧問料と別料金)
1,320円/人

​-

​-