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人事労務は、「人」にかかわる仕事

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大企業であれば、人事部があって、複数人で人事労務管理業務ができますが、小さな事業所や個人事業主の場合は、人事部なんてないし、すべて自分で業務を行わなければならないのがほとんど。

中小企業でも、人事部がなく、経験がないのに社長に労務管理を任されたり、総務や経理業務と一緒にお願いされるケースも多いと思います。

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労働社会保険に関する複雑な手続きを社労士（社会保険労務士）が代行

企業の業務効率・コストダウン化をサポートします。

毎月の給与計算、毎年の労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届、随時発生する入退社手続き等の事務は、毎回かなりの労力がかかります。

これらの業務を社労士にアウトソーシングすることで、企業の業務効率の向上を図ることができます。

​また、労働社会保険の専門家であるため、最新の法改正に対応した正確で迅速な手続きを行います。