労務相談・人事手続き・労務規定・給与計算、
社労士にまかせたい、とお考えの経営者のみなさま！
目的に合わせて選べる3つのプラン
プランS 労務相談＋労働・社会保険手続＋労務規定保守＋助成金提案＋給与計算
ウェルネスワーク（働きながら健康になる職場づくり）に関することすべておまかせの基本パックです。
労務相談、社会保険手続き、就業規則等の労務規定保守に対応するプランです。
社会保険手続きや給与計算、就業規則等規程類の改正、労使協定の作成などをおまかせいただくことで、企業の状況をよりリアルに把握し、適切な支援をさせていただきます。
社会保険手続き、給与計算、規定保守、相談まですべてオンラインで完結します。
S
給与計算締め日から支払い日までの期間に応じて、次のとおりです。
14日以内：4,620円／人
15日以上：3,960円／人
＊最低金額は19,800円／月
プランA 労務相談＋労働・社会保険手続＋労務規定保守＋助成金提案
ウェルネスワーク（働きながら健康になる職場づくり）相談と社会保険手続き、就業規則等の労務規定保守に対応するプランです。
自社で給与計算を行いながら、複雑な社会保険、就業規則等規程類の改正、労使協定の作成を弊社が担当します。
人事労務を経営者が兼任するのではなく、自社に「担当者」がいらっしゃる場合におすすめです。
デジタルツールの導入支援で業務が効率化。社会保険手続き、規定保守はすべてオンラインで完結します。
A
2,640円／人
＊最低金額は19,800円／月
プランB 労務相談
ウェルネスワーク（働きながら健康になる職場づくり）相談に対応するプランです。
月々定額の顧問料で、人をはじめて雇う企業から、中小企業の総務の方の外部相談役としての利用まで幅広く活用いただいております。
企業の成長にあわせて、弊社から積極的に提案させていただくことも特徴の一つです。
社会保険手続き、給与計算は自社で対応できるお客様におすすめ。
月額プラン・サービス対応表