未来を築く、健康経営―深化版:これからの健康経営の考え方について― NPO法人健康経営研究会の「未来を築く、健康経営―深化版:これからの健康経営の考え方について―」(令和3年7月)からご紹介します。 健康経営とは、「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できる」との基盤に立って、健康を経営的視点か...
三八地域働く人の健康づくり応援プログラム「令和4年度三八地域働く人の健康づくり応援プログラム」のご紹介 青森県三八地域県民局地域健康福祉部保健総室(三戸地方保健所)の事業です。 実施期間: 令和4年10月11日~令和5年3月31日 対象者: 青森県三八地域(八戸市、おいらせ町、三戸町、五戸町、南部町、田子町、階上...
年次有給休暇とは年次有給休暇は、働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的として、原則として、労働者が請求する時季に与えることとされています。しかし、同僚への気兼ねや請求することへのためらい等の理由から、取得率が低調な現状にあり、年次有給休暇の取得促進が課題となっています。
健康宣言事業の標準化は、令和4年度より健康宣言事業の開始から6年が経過しました。今後は取組の質の更なる向上、協会けんぽによるサポート体制の強化を図ることを目的として、これまで支部ごとに異なっていた登録基準等を全支部で統一する「標準化」を令和4年度より開始するようです。
業務改善助成金(通常コース)【業務改善助成金とは】 業務改善助成金とは、事業場内で最も低い賃金を時給換算で30円以上引き上げ、設備投資等を行った場合に、その投資費用の一部を助成する制度です。 設備投資等とは、機器・設備を新しく導入することはもちろん、現在お使いの機器・設備を新しいモデルに更新することや増設
⦅情報基地⦆令和4年度 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)⦅情報基地⦆令和4年度 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース) ⦅補助金・助成金はじめの一歩⦆ 今回は、令和4年度 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)についてご紹介します。...