年次有給休暇は、働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的として、原則として、労働者が請求する時季に与えることとされています。しかし、同僚への気兼ねや請求することへのためらい等の理由から、取得率が低調な現状にあり、年次有給休暇の取得促進が課題となっています。

｟労務相談｠合同会社でも社会保険に加入するのですか？ 個人事業から株式会社に法人成りしたら、社会保険に加入しなければならないことを聞きました。 合同会社を設立した場合は、どうなのでしょうか？ 答えは、合同会社も社会保険に加入しなければなりません。...

スタッフが濃厚接触者に該当した場合、また、スタッフ自身が陽性になった場合の賃金の取り扱いと活用を検討すべき助成金についてご紹介します。 まずは、京都市が発表した「新型コロナウイルス感染症に関する支援制度について（令和4年1月時点）」をご覧ください。...